早PAY｜ユーザー登録

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利用規約必須	働いたら、すぐ！早PAY 利用規約(ユーザー向け) 「働いたら、すぐ！早PAY 利用規約(ユーザー向け)」（以下「本規約」）は、株式会社特定技能支援センター（以下「当社」）が運営する「働いたら、すぐ！早PAY」（以下「本サービス」）の利用に関する条件、遵守事項等を定めるものです。ユーザー（第2条に定義）は、あらかじめ本規約について同意の上で本サービスを利用するものとし、本規約の内容は、本サービスに関するユーザーと当社間の合意事項の一部を形成します。第1条（適用範囲）本規約は、ユーザーによる本サービス利用のすべてにおいて適用されるものです。第2条（定義） 1.「利用企業」とは、本規約に同意の上、本サービスを導入、利用される事業者(個人事業主を含む)をいいます。 2.「ユーザー」とは、利用企業に就労する従業員であって、利用企業による本サービスの利用に係る承認に基づき、本サービスへの利用登録を完了した方をいいます。 3.「早PAYアプリ」とは、ユーザーが本サービスを利用するために、当社がユーザーへ提供するアプリケーションプログラムをいいます。第3条（本サービス） 1.本サービスは、当社が利用企業から別途受託した事務の一環として、ユーザーが利用企業から支払いを受ける賃金等（賞与等の一時金、特別手当や退職手当等は含まない。以下「賃金等」）について、ユーザーの希望に応じ、通常の給与支払日以前に払い出すためのシステムを提供するものです。 2.本サービスによりユーザーが支払いを受けることができる金額は、利用企業においてユーザーが就労した結果、既に債権として発生した賃金等のうち、原則50％(下限30％から上限70％)(以下「申請上限額」)とします。未就労等の理由により利用企業のユーザーに対する賃金債務として確定していない賃金等は、本サービスの対象外です。第4条（ユーザーの登録） 1.本サービスを利用する場合、ユーザーは、はじめにユーザー登録をする必要があります。ユーザー登録は、早PAYアプリをダウンロードし、アプリから行うものとします。 2.ユーザー登録をされる方は、本規約に同意の上で、ユーザー登録を申し込むものとします。 3.本サービスに基づく払出を受けるための金融機関口座は、ユーザー登録の際に、ご指定いただいた口座となります。ユーザーは、当該口座を変更する場合には、利用企業との間で必要な手続きを行うものとします。第5条（利用方法） 1.本サービスの利用には、早PAYアプリが必要になります。ユーザーは、早PAYアプリをWEBサイト等からダウンロードして、自身の端末等にインストールするものとします。なお、本サービスを利用するための端末及び通信環境等の準備と維持、またセキュリティ対策は、ユーザーの責任において行うものとします。また、ユーザーは、本サービスの利用開始に際し又は本サービスの利用中に、ユーザーが保有する情報の消滅若しくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、当社はユーザーに発生した損害について、一切の責任を負いません。 2.ユーザーは、本サービスを利用する場合、早PAYアプリを起動し、ログインして、所定フォームに本サービスの利用に関する申請金額（以下「振込申請金額」）等の必要事項を入力し、振込申請するものとします。なお、当社がユーザーに払出す金額は、振込申請金額から第6条1項に定める本サービスの利用料及び銀行振込手数料を控除した金額とします。 3.当社は、前項により入力された内容を確認し、適正な申込みであることを確認のうえ、利用企業から受託した事務代行として、賃金の前払としての払出しを行います。 4.振込申請金額は、その時点における申請上限額の範囲内である必要があり、その最低単位は 1,000 円とします。また、当社は、一定期間内における利用申請回数、利用金額等について、制限を設ける場合があります。 5.賃金の前払いとしての払出の実施と同時に、利用金額は利用企業に通知されます。利用企業は、賃金の前払いとして当社が払い出した金額について賃金等の支払がなされたものとします。ユーザーは、賃金等支給日において、振込申請金額が控除されることを利用企業に対して同意するものとします。前各項にかかわらず、次の各号に該当する場合、当社は、ユーザーに対する本サービスの利用を拒絶することができるものとします。 1）払出先口座として登録した金融機関口座が差押えもしくは仮差押えを受け、又は解約されたとき 2）利用企業が支払停止になったとき、その他利用企業の経済状態が著しく悪化したと当社が判断したとき 3）ユーザーの賃金債権が差押えられたとき 4）停電、事故などにより取り扱いができないとき 5）利用企業が当社に対してユーザーの利用停止を依頼したとき 6）利用企業との合意に基づき、当社がユーザーに対する本サービスの利用を拒絶できるとき 7）その他やむを得ない事情により、利用が不適当であると当社が判断したとき 6.利用企業の責めに帰すことのできない事情により、払出金額において過払いが生じた場合、ユーザーは、当該過払い相当分について当社に対し返金するものとします。第6条（利用料及び銀行振込手数料） 1.ユーザーは、本サービスの利用について、早PAYアプリ等を通じて事前に提示した利用料、及び銀行振込手数料を支払うものとします。なお、本サービスの利用料は、賃金の払い出しの都度、振込申請金額に5％を乗じた金額(消費税込、1円未満は切り捨て)とします。 2.前項に基づく利用料及び銀行振込手数料、当社から賃金の前払として払い出される金額は、振込申請の都度、アプリ上に表示されます。ユーザーは、当該金額を確認し、これに明示的な同意を行ったうえで、振込申請を進めるものとします。「明示的な同意」は、アプリ上に表示した内容に対し、「同意」等のボタンをユーザーがクリックすることによって行うことができるものとします。第7条（利用企業からの支払いの受領等） 1.当社は、振込申請金額について、利用企業から支払いを受けることができるものとします。ユーザーは、当該金額につき、利用企業がユーザーに対して賃金を支払う際に控除することを承諾するものとします。 2.当社は、ユーザーの振込申請に基づき当社が立替えた、当該ユーザーが利用企業に対して有する賃金債権（前条第1項の利用料及び銀行振込手数料を除いた賃金額に相当する部分）について代位します。この場合において、ユーザーは当社によるかかる賃金債権の行使について承諾、同意します。第8条（ユーザーの義務、禁止行為等） 1.ユーザーは、本サービスの利用にあたり登録した情報が全て正確かつ事実であることを表明します。 2.ユーザーは、本サービスを、善良なる管理者の注意をもって利用するものとします。 3.ユーザーは、本サービス利用に必要となる ID 及びパスワード等の認証情報（以下「アカウント情報」）を秘密として管理し、他に漏れることの無いように取り扱うものとします。アカウント情報の管理の不備、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任はユーザーが負うものとし、当社は一切の責任を負いません。 4.ユーザーは、本サービスの利用に関し、次に掲げる行為を行わないものとします。 1）自己の名義により、第三者に本サービスを利用させる行為 2）当社が提供するシステム、WEBサイト、早PAYアプリ等を本サービスの利用以外の目的で使用し、又はこれらに対し不正なアクセス等を試みる行為 3）法令又は公序良俗に違反する行為、犯罪行為に関連する行為、当社のサービスの運営を妨害する行為第9条（サービスの停止） 1.当社は、本サービスの運用におけるシステムや設備（以下「設備等」）の点検・保守等の理由により、事前にユーザーに対し通知のうえ、本サービスの提供を一時的に停止することができるものとします。また、次に掲げる場合においては、事前の通知を要さず、本サービスの提供を停止することができるものとします。 1）設備等に予期せぬ障害等が生じ、損害の発生又は拡大を防止するため必要となる場合 2）設備等が、第三者からの攻撃を受けていると判断され、情報セキュリティの維持等のため必要となる場合 3）火災、停電、天災地変、不可効力等により、本サービスの運営ができなくなった場合 4）その他、本サービスの正常な運用、情報セキュリティの維持等のため緊急に保守等の実施が必要となる場合 2.利用企業による判断で、当該利用企業が本サービスの利用を停止または終了した場合。第10条（情報管理）当社は、本サービスの運営に伴い取得したユーザーの個人情報を、法令を遵守し、当社における個人情報保護方針に基づき、利用するものといたします。第11条（知的財産権等） 1.本サービスに関し、当社が提供するシステム、WEB サイト、早PAYアプリ等に関する知的財産権等一切の権利は、当社に帰属します。 2.ユーザーは、本サービス利用に関し当社が提供する早PAYアプリ等について、データ解析等の不正行為を行わないものとします。第12条（本規約の改定等）当社は、本規約の変更日1ヶ月前までに、電子メール等、早PAYアプリ、当社のWEBサイトへの掲示含め、ユーザーが合理的に変更内容を知り得る方法により通知することで、本規約を改定し、又は本サービスを停止することができるものとします。なお、本規約の改定に関しては、本規約の改定後にユーザーが本サービスを利用した場合には、本規約の変更に同意したものとみなされます。第13条（反社会的勢力の排除） 1.ユーザーは、現在において反社会的勢力に該当しないことを保証し、また、将来においても該当しないことを確約します。 2.当社は、ユーザーにおいて前項に反する事情がある場合又はそのおそれが高い場合には、何ら催告なく、ユーザーの本サービス利用を停止又は解除できるものとします。なお、当社は、当該停止又は解除によってユーザーに損害が生じた場合であっても、その賠償の責を負わないものとします。第14条（本サービス利用の停止又は解除）当社は、ユーザーに次の各号の事由のいずれかが生じた場合、何ら催告なく、本サービス利用を停止又は解除することができるものとします。 1）本規約のいずれかの条項に違反したとき 2）登録情報その他ユーザーが当社に提供した情報に虚偽の事実があることが判明したとき 3）当社、利用企業その他第三者に損害を生じさせるおそれのある目的もしくは方法で本サービスを利用した、又は利用しようとしたとき 4）手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害し、又は妨害しようとしたとき 5）破産手続きを申請し、又は申請されたとき 6）自ら振り出した手形若しくは小切手につき、不渡り処分を受ける等支払停止状態に陥ったとき 7）差押、仮差押、仮処分、強制執行又は競売の申立てがあったとき 8）租税公課の滞納処分を受けたとき 9）死亡した場合又は後見開始、保佐開始若しくは補助開始の審判を受けたとき 10）当社からの連絡に対して応答がないとき 11）当社が登録の継続を適当でないと判断したとき 12）その他、前各号に準じた事態が生じたとき第15条（損害賠償）ユーザーは、不法行為、債務不履行その他のユーザーの責に帰すべき事由により、本規約に関して当社に損害を生じさせた場合には、その賠償の責を負うものとします。第16条（免責事項） 1.次の各号の事由によりユーザーに生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。 1）火災、停電、天災事変その他不可抗力に起因する履行不能、履行遅滞その他債務の不履行。 2）当社の提供する本サービスにつき、合理的なセキュリティ対策を講じていたにもかかわらず、ID、パスワード等の認証情報が漏洩したこと（第三者によるサイバー攻撃、不正取得による漏洩等を含む） 3）当社の提供する本サービスのシステムについて合理的な安全対策を講じていたにもかかわらず発生した通信障害等 2.ユーザーの本サービスの利用にあたって、当社がユーザーに損害を与えた場合には、当社の賠償責任は、損害の事由が生じた時点から遡って過去1年間にユーザーが現実に負担した利用料の総額を上限とします。但し、当社に故意又は重過失がある場合はこの限りでありません。第17条（準拠法）本規約は、日本法に基づき成立し、日本法に従って解釈、運用されるものとします。第18条（合意管轄）ユーザー及び当社は、本規約に関する当事者間の紛争を裁判により解決する場合には、その訴額に応じ、前橋地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とするものとします。第19条（協議解決）ユーザー及び当社は、本規約等に定めのない事項又は本規約等の条項の解釈につき疑義が生じたときは、信義に基づき誠実に協議の上これを解決するものとします。以上株式会社特定技能支援センター令和2年12月21日制定 ※本利用規約は、「早PAY」の利用に関する条件、遵守事項等を定めるものです。予めご確認ください。なお利用規約は印刷することも可能です。利用規約に同意する
個人情報保護方針必須	働いたら、すぐ！早PAY　個人情報保護方針制定日:2019年3月1日改定日:2020年11月24日株式会社特定技能支援センター代表取締役　周　青霞株式会社特定技能支援センター(以下「当社」)は、利用者へのサービス提供に際し、安心してご利用いただく為、個人情報を大切に保護することが社会的責務と認識しています。以下の個人情報保護方針を役員をはじめ全ての従業者に周知し、この方針に従った適切な個人情報の取り扱いに努めます。１．個人情報の取得・利用・提供当社の事業活動を遂行するために必要な範囲内で利用目的を定め、適切に個人情報の取得、利用及び提供をおこないます。取得した個人情報は利用目的の範囲内でのみ利用し、目的外利用を行わないための措置を講じます。２．個人情報保護に関する法令・指針・規範の遵守当社は、個人情報保護の取扱いに関する法令、個人情報保護法に基づいて各所管官庁が作成したガイドライン・指針、その他の規範を遵守します。３．個人情報保護の安全管理措置当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩、滅失または毀損等の危険に対して、合理的な安全対策及び予防・是正措置を講じます。４．個人情報に関する苦情及び相談対応当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談等があった場合には、迅速かつ適切な対応をいたします。５．個人情報保護マネジメントシステム個人情報を適切に利用し、またその保護を徹底するために個人情報保護マネジメントシステムの継続的な見直し及び改善を行います。個人情報の取扱いについて当社は、収集した個人情報を管理するに当たって細心の注意を払い、以下に掲げた通りに取扱います。１．個人情報の利用目的について当社は以下に掲げる利用目的のために個人情報を収集します。なお、次の目的の範囲に含まれない利用目的が生じた場合には、利用目的を公表した上で利用致します。 (1)当社が運営するシステムの利用者から取得する情報・利用者の会員情報の認証、管理、事務連絡および各種システム機能を提供するため・アンケート、キャンペーンの実施、その他サービスの提供のため・ご意見、利用者からの問い合わせ、質問に対する回答を行うため・属性情報に基づく広告・宣伝を実施するため・サービス改善、新規サービスの開発、マーケティングのため・利用者の情報管理、営業活動のため・当社システムに登録した求人企業様に情報を提供するため(就pan事業のみ) (2)当社への採用応募者の情報・採用選考、応募歴の確認のため・応募者への連絡、応募者からの問い合わせ等の対応のため２．個人情報の提供について当社は、原則として、利用者の同意のない限り、第三者に個人情報を提供することはありません。３．第三者提供に関する免責事項以下の場合、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。 (1)利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報（ID、パスワード等）を入手した場合 (2)その他、当社に責めに帰すべき事由がない場合４．本人確認について当社は、利用者の会員登録の場合や当社システムを利用する場合、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（ID、メールアドレス、パスワード等）により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。５．開示、訂正、利用停止等の求めに応じる手続き当社は、開示対象個人情報に関して、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下「開示等」といいます。）の求めがあった場合、当社の保有する個人情報につき、利用者の本人確認を行った後、合理的な範囲で速やかに対応いたします。開示等の請求に関する詳細な手続きについては下記の問い合わせ先までご連絡ください。開示等の手続きにかかる費用は無償とさせていただいています。ただし、以下の場合は、開示対象個人情報には該当しません。・当該個人情報の存否が明らかになることにより、本人または第三者の生命・身体・財産その他の利益を害するおそれのある場合・当社の業務遂行に支障をきたすと判断した場合・対応することが法令等に違反する場合６．「個人情報保護方針」「個人情報の取扱いについて」の変更当社は、「個人情報保護方針」「個人情報の取扱いについて」を法令に違反しない範囲で任意に変更することができるものとします。７．問い合わせ先個人情報に関する苦情および相談、開示等についての当社問い合わせ先は、次の通りです。株式会社特定技能支援センター個人情報に関する苦情および相談窓口住所：〒371-0024 群馬県前橋市表町2-10-19　前橋表町ビル８階電話：027-212-0275 「早PAY」アプリ個人情報保護方針１．情報を取得するアプリ提供者株式会社特定技能支援センター２．取得するユーザー情報と目的及び取得方法 ※下部のリンク先をご参照下さい。３．通知・公表または同意取得の方法・利用者関与の方法（１）通知・公表当社は、本プライバシーポリシー及び株式会社特定技能支援センタープライバシーポリシーに関する通知・公表は本アプリケーションまたは当社のホームページに掲載する方法で行います。（２）同意取得の方法同意の取得は、本アプリケーションのアカウント登録時に取得する方法で行います。（３）利用者関与の方法ユーザー情報の取得は、本アプリケーションをアンインストールすることで中止することができます。４．外部送信・第三者提供・情報収集モジュール（１）外部送信取得したユーザー情報の一部については、当社が管理を委託するホスティング会社のサーバーに送信されます。（２）第三者提供当社は、取得したユーザー情報について、以下の場合第三者に提供することがあります。・統計的なデータなどユーザーを識別することができない状態で提供する場合・法令に基づき開示・提供を求められた場合（３）情報収集モジュール情報収集モジュールは利用していません５．お問い合わせ窓口本プライバシーポリシーに関する、ご意見、ご質問、苦情の申出その他ユーザー情報の取扱いに関するお問い合わせは、以下へご連絡ください。株式会社特定技能支援センター 027-212-0275 info@tokutei-ginou.jp ６．プライバシーポリシーの変更（１）当社は、法令の変更等に伴い、本アプリケーション・プライバシーポリシーを変更することがあります。（２）当社は、本アプリケーションのバージョンアップに伴って、利用者情報の取得項目の変更や追加、利用目的の変更、第三者提供等について変更がある場合には、ダウンロード前に通知し、重要なものについてはインストール前もしくはインストール時に改めて同意を取得させていただきます。７．その他プライバシーポリシーについて本ポリシーに定めのない事項については、株式会社特定技能支援センタープライバシーポリシーが適用されます。早PAYアプリのプライバシーポリシーはこちら ※本個人情報保護方針は、「早PAY」の利用に関する個人情報保護方針を定めるものです。予めご確認ください。なお個人情報保護方針は印刷することも可能です。個人情報保護方針に同意する


働いたら、すぐ！ 早PAY 利用規約(ユーザー向け)

「働いたら、すぐ！ 早PAY 利用規約(ユーザー向け)」（以下「本規約」）は、株式会社特定技能支援センター（以下「当社」）が運営する「働いたら、すぐ！ 早PAY」（以下「本サービス」）の利用に関する条件、遵守事項等を定めるものです。
ユーザー（第2条に定義）は、あらかじめ本規約について同意の上で本サービスを利用するものとし、本規約の内容は、本サービスに関するユーザーと当社間の合意事項の一部を形成します。

第1条（適用範囲）
本規約は、ユーザーによる本サービス利用のすべてにおいて適用されるものです。

第2条（定義）
1.「利用企業」とは、本規約に同意の上、本サービスを導入、利用される事業者(個人事業主を含む)をいいます。
2.「ユーザー」とは、利用企業に就労する従業員であって、利用企業による本サービスの利用に係る承認に基づき、本サービスへの利用登録を完了した方をいいます。
3.「早PAYアプリ」とは、ユーザーが本サービスを利用するために、当社がユーザーへ提供するアプリケーションプログラムをいいます。

第3条（本サービス）
1.本サービスは、当社が利用企業から別途受託した事務の一環として、ユーザーが利用企業から支払いを受ける賃金等（賞与等の一時金、特別手当や退職手当等は含まない。以下「賃金等」）について、ユーザーの希望に応じ、通常の給与支払日以前に払い出すためのシステムを提供するものです。
2.本サービスによりユーザーが支払いを受けることができる金額は、利用企業においてユーザーが就労した結果、既に債権として発生した賃金等のうち、原則50％(下限30％から上限70％)(以下「申請上限額」)とします。未就労等の理由により利用企業のユーザーに対する賃金債務として確定していない賃金等は、本サービスの対象外です。

第4条（ユーザーの登録）
1.本サービスを利用する場合、ユーザーは、はじめにユーザー登録をする必要があります。ユーザー登録は、早PAYアプリをダウンロードし、アプリから行うものとします。
2.ユーザー登録をされる方は、本規約に同意の上で、ユーザー登録を申し込むものとします。
3.本サービスに基づく払出を受けるための金融機関口座は、ユーザー登録の際に、ご指定いただいた口座となります。ユーザーは、当該口座を変更する場合には、利用企業との間で必要な手続きを行うものとします。

第5条（利用方法）
1.本サービスの利用には、早PAYアプリが必要になります。ユーザーは、早PAYアプリをWEBサイト等からダウンロードして、自身の端末等にインストールするものとします。なお、本サービスを利用するための端末及び通信環境等の準備と維持、またセキュリティ対策は、ユーザーの責任において行うものとします。また、ユーザーは、本サービスの利用開始に際し又は本サービスの利用中に、ユーザーが保有する情報の消滅若しくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、当社はユーザーに発生した損害について、一切の責任を負いません。
2.ユーザーは、本サービスを利用する場合、早PAYアプリを起動し、ログインして、所定フォームに本サービスの利用に関する申請金額（以下「振込申請金額」）等の必要事項を入力し、振込申請するものとします。なお、当社がユーザーに払出す金額は、振込申請金額から第6条1項に定める本サービスの利用料及び銀行振込手数料を控除した金額とします。
3.当社は、前項により入力された内容を確認し、適正な申込みであることを確認のうえ、利用企業から受託した事務代行として、賃金の前払としての払出しを行います。
4.振込申請金額は、その時点における申請上限額の範囲内である必要があり、その最低単位は 1,000 円とします。また、当社は、一定期間内における利用申請回数、利用金額等について、制限を設ける場合があります。
5.賃金の前払いとしての払出の実施と同時に、利用金額は利用企業に通知されます。利用企業は、賃金の前払いとして当社が払い出した金額について賃金等の支払がなされたものとします。ユーザーは、賃金等支給日において、振込申請金額が控除されることを利用企業に対して同意するものとします。前各項にかかわらず、次の各号に該当する場合、当社は、ユーザーに対する本サービスの利用を拒絶することができるものとします。
1）払出先口座として登録した金融機関口座が差押えもしくは仮差押えを受け、又は解約されたとき
2）利用企業が支払停止になったとき、その他利用企業の経済状態が著しく悪化したと当社が判断したとき
3）ユーザーの賃金債権が差押えられたとき
4）停電、事故などにより取り扱いができないとき
5）利用企業が当社に対してユーザーの利用停止を依頼したとき
6）利用企業との合意に基づき、当社がユーザーに対する本サービスの利用を拒絶できるとき
7）その他やむを得ない事情により、利用が不適当であると当社が判断したとき
6.利用企業の責めに帰すことのできない事情により、払出金額において過払いが生じた場合、ユーザーは、当該過払い相当分について当社に対し返金するものとします。

第6条（利用料及び銀行振込手数料）
1.ユーザーは、本サービスの利用について、早PAYアプリ等を通じて事前に提示した利用料、及び銀行振込手数料を支払うものとします。なお、本サービスの利用料は、賃金の払い出しの都度、振込申請金額に5％を乗じた金額(消費税込、1円未満は切り捨て)とします。
2.前項に基づく利用料及び銀行振込手数料、当社から賃金の前払として払い出される金額は、振込申請の都度、アプリ上に表示されます。ユーザーは、当該金額を確認し、これに明示的な同意を行ったうえで、振込申請を進めるものとします。「明示的な同意」は、アプリ上に表示した内容に対し、「同意」等のボタンをユーザーがクリックすることによって行うことができるものとします。

第7条（利用企業からの支払いの受領等）
1.当社は、振込申請金額について、利用企業から支払いを受けることができるものとします。ユーザーは、当該金額につき、利用企業がユーザーに対して賃金を支払う際に控除することを承諾するものとします。
2.当社は、ユーザーの振込申請に基づき当社が立替えた、当該ユーザーが利用企業に対して有する賃金債権（前条第1項の利用料及び銀行振込手数料を除いた賃金額に相当する部分）について代位します。この場合において、ユーザーは当社によるかかる賃金債権の行使について承諾、同意します。

第8条（ユーザーの義務、禁止行為等）
1.ユーザーは、本サービスの利用にあたり登録した情報が全て正確かつ事実であることを表明します。
2.ユーザーは、本サービスを、善良なる管理者の注意をもって利用するものとします。
3.ユーザーは、本サービス利用に必要となる ID 及びパスワード等の認証情報（以下「アカウント情報」）を秘密として管理し、他に漏れることの無いように取り扱うものとします。アカウント情報の管理の不備、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任はユーザーが負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
4.ユーザーは、本サービスの利用に関し、次に掲げる行為を行わないものとします。
1）自己の名義により、第三者に本サービスを利用させる行為
2）当社が提供するシステム、WEBサイト、早PAYアプリ等を本サービスの利用以外の目的で使用し、又はこれらに対し不正なアクセス等を試みる行為
3）法令又は公序良俗に違反する行為、犯罪行為に関連する行為、当社のサービスの運営を妨害する行為

第9条（サービスの停止）
1.当社は、本サービスの運用におけるシステムや設備（以下「設備等」）の点検・保守等の理由により、事前にユーザーに対し通知のうえ、本サービスの提供を一時的に停止することができるものとします。また、次に掲げる場合においては、事前の通知を要さず、本サービスの提供を停止することができるものとします。
1）設備等に予期せぬ障害等が生じ、損害の発生又は拡大を防止するため必要となる場合
2）設備等が、第三者からの攻撃を受けていると判断され、情報セキュリティの維持等のため必要となる場合
3）火災、停電、天災地変、不可効力等により、本サービスの運営ができなくなった場合
4）その他、本サービスの正常な運用、情報セキュリティの維持等のため緊急に保守等の実施が必要となる場合
2.利用企業による判断で、当該利用企業が本サービスの利用を停止または終了した場合。

第10条（情報管理）
当社は、本サービスの運営に伴い取得したユーザーの個人情報を、法令を遵守し、当社における個人情報保護方針に基づき、利用するものといたします。

第11条（知的財産権等）
1.本サービスに関し、当社が提供するシステム、WEB サイト、早PAYアプリ等に関する知的財産権等一切の権利は、当社に帰属します。
2.ユーザーは、本サービス利用に関し当社が提供する早PAYアプリ等について、データ解析等の不正行為を行わないものとします。

第12条（本規約の改定等）
当社は、本規約の変更日1ヶ月前までに、電子メール等、早PAYアプリ、当社のWEBサイトへの掲示含め、ユーザーが合理的に変更内容を知り得る方法により通知することで、本規約を改定し、又は本サービスを停止することができるものとします。なお、本規約の改定に関しては、本規約の改定後にユーザーが本サービスを利用した場合には、本規約の変更に同意したものとみなされます。

第13条（反社会的勢力の排除）
1.ユーザーは、現在において反社会的勢力に該当しないことを保証し、また、将来においても該当しないことを確約します。
2.当社は、ユーザーにおいて前項に反する事情がある場合又はそのおそれが高い場合には、何ら催告なく、ユーザーの本サービス利用を停止又は解除できるものとします。なお、当社は、当該停止又は解除によってユーザーに損害が生じた場合であっても、その賠償の責を負わないものとします。

第14条（本サービス利用の停止又は解除）
当社は、ユーザーに次の各号の事由のいずれかが生じた場合、何ら催告なく、本サービス利用を停止又は解除することができるものとします。
1）本規約のいずれかの条項に違反したとき
2）登録情報その他ユーザーが当社に提供した情報に虚偽の事実があることが判明したとき
3）当社、利用企業その他第三者に損害を生じさせるおそれのある目的もしくは方法で本サービスを利用した、又は利用しようとしたとき
4）手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害し、又は妨害しようとしたとき
5）破産手続きを申請し、又は申請されたとき
6）自ら振り出した手形若しくは小切手につき、不渡り処分を受ける等支払停止状態に陥ったとき
7）差押、仮差押、仮処分、強制執行又は競売の申立てがあったとき
8）租税公課の滞納処分を受けたとき
9）死亡した場合又は後見開始、保佐開始若しくは補助開始の審判を受けたとき
10）当社からの連絡に対して応答がないとき
11）当社が登録の継続を適当でないと判断したとき
12）その他、前各号に準じた事態が生じたとき

第15条（損害賠償）
ユーザーは、不法行為、債務不履行その他のユーザーの責に帰すべき事由により、本規約に関して当社に損害を生じさせた場合には、その賠償の責を負うものとします。

第16条（免責事項）
1.次の各号の事由によりユーザーに生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。
1）火災、停電、天災事変その他不可抗力に起因する履行不能、履行遅滞その他債務の不履行。
2）当社の提供する本サービスにつき、合理的なセキュリティ対策を講じていたにもかかわらず、ID、パスワード等の認証情報が漏洩したこと（第三者によるサイバー攻撃、不正取得による漏洩等を含む）
3）当社の提供する本サービスのシステムについて合理的な安全対策を講じていたにもかかわらず発生した通信障害等
2.ユーザーの本サービスの利用にあたって、当社がユーザーに損害を与えた場合には、当社の賠償責任は、損害の事由が生じた時点から遡って過去1年間にユーザーが現実に負担した利用料の総額を上限とします。但し、当社に故意又は重過失がある場合はこの限りでありません。

第17条（準拠法）
本規約は、日本法に基づき成立し、日本法に従って解釈、運用されるものとします。

第18条（合意管轄）
ユーザー及び当社は、本規約に関する当事者間の紛争を裁判により解決する場合には、その訴額に応じ、前橋地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とするものとします。

第19条（協議解決）
ユーザー及び当社は、本規約等に定めのない事項又は本規約等の条項の解釈につき疑義が生じたときは、信義に基づき誠実に協議の上これを解決するものとします。

以上

株式会社特定技能支援センター
令和2年12月21日制定

※本利用規約は、「早PAY」の利用に関する条件、遵守事項等を定めるものです。予めご確認ください。なお利用規約は印刷することも可能です。

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働いたら、すぐ！早PAY　個人情報保護方針 

制定日:2019年3月1日 
改定日:2020年11月24日 
株式会社特定技能支援センター 
代表取締役　周　青霞

株式会社特定技能支援センター(以下「当社」)は、利用者へのサービス提供に際し、安心してご利用いただく為、個人情報を大切に保護することが社会的責務と認識しています。以下の個人情報保護方針を役員をはじめ全ての従業者に周知し、この方針に従った適切な個人情報の取り扱いに努めます。

１．個人情報の取得・利用・提供 
当社の事業活動を遂行するために必要な範囲内で利用目的を定め、適切に個人情報の取得、利用及び提供をおこないます。取得した個人情報は利用目的の範囲内でのみ利用し、目的外利用を行わないための措置を講じます。

２．個人情報保護に関する法令・指針・規範の遵守 
当社は、個人情報保護の取扱いに関する法令、個人情報保護法に基づいて各所管官庁が作成したガイドライン・指針、その他の規範を遵守します。

３．個人情報保護の安全管理措置 
当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩、滅失または毀損等の危険に対して、合理的な安全対策及び予防・是正措置を講じます。

４．個人情報に関する苦情及び相談対応
当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談等があった場合には、迅速かつ適切な対応をいたします。

５．個人情報保護マネジメントシステム
個人情報を適切に利用し、またその保護を徹底するために個人情報保護マネジメントシステムの継続的な見直し及び改善を行います。

個人情報の取扱いについて 

当社は、収集した個人情報を管理するに当たって細心の注意を払い、以下に掲げた通りに取扱います。

１．個人情報の利用目的について 
当社は以下に掲げる利用目的のために個人情報を収集します。 なお、次の目的の範囲に含まれない利用目的が生じた場合には、利用目的を公表した上で利用致します。 
(1)当社が運営するシステムの利用者から取得する情報  
・利用者の会員情報の認証、管理、事務連絡および各種システム機能を提供するため  
・アンケート、キャンペーンの実施、その他サービスの提供のため  
・ご意見、利用者からの問い合わせ、質問に対する回答を行うため  
・属性情報に基づく広告・宣伝を実施するため 
・サービス改善、新規サービスの開発、マーケティングのため 
・利用者の情報管理、営業活動のため 
・当社システムに登録した求人企業様に情報を提供するため(就pan事業のみ)  
(2)当社への採用応募者の情報 
・採用選考、応募歴の確認のため  
・応募者への連絡、応募者からの問い合わせ等の対応のため 

２．個人情報の提供について 
当社は、原則として、利用者の同意のない限り、第三者に個人情報を提供することはありません。  

３．第三者提供に関する免責事項 
以下の場合、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。  
(1)利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報（ID、パスワード等）を入手した場合 
(2)その他、当社に責めに帰すべき事由がない場合  

４．本人確認について 
当社は、利用者の会員登録の場合や当社システムを利用する場合、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（ID、メールアドレス、パスワード等）により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。  

５．開示、訂正、利用停止等の求めに応じる手続き 
当社は、開示対象個人情報に関して、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下「開示等」といいます。）の求めがあった場合、当社の保有する個人情報につき、利用者の本人確認を行った後、合理的な範囲で速やかに対応いたします。開示等の請求に関する詳細な手続きについては下記の問い合わせ先までご連絡ください。開示等の手続きにかかる費用は無償とさせていただいています。 
ただし、以下の場合は、開示対象個人情報には該当しません。 
・当該個人情報の存否が明らかになることにより、本人または第三者の生命・身体・財産その他の利益を害するおそれのある場合 
・当社の業務遂行に支障をきたすと判断した場合 
・対応することが法令等に違反する場合 

６．「個人情報保護方針」「個人情報の取扱いについて」の変更 
当社は、「個人情報保護方針」「個人情報の取扱いについて」を法令に違反しない範囲で任意に変更することができるものとします。  

７．問い合わせ先 
個人情報に関する苦情および相談、開示等についての当社問い合わせ先は、次の通りです。  

株式会社特定技能支援センター 
個人情報に関する苦情および相談窓口 
住所：〒371-0024 群馬県前橋市表町2-10-19　前橋表町ビル８階 
電話：027-212-0275







「早PAY」アプリ個人情報保護方針

１．情報を取得するアプリ提供者
株式会社特定技能支援センター

２．取得するユーザー情報と目的及び取得方法
※下部のリンク先をご参照下さい。

３．通知・公表または同意取得の方法・利用者関与の方法
（１）通知・公表
当社は、本プライバシーポリシー及び株式会社特定技能支援センタープライバシーポリシーに関する通知・公表は本アプリケーションまたは当社のホームページに掲載する方法で行います。
（２）同意取得の方法
同意の取得は、本アプリケーションのアカウント登録時に取得する方法で行います。
（３）利用者関与の方法
ユーザー情報の取得は、本アプリケーションをアンインストールすることで中止することができます。

４．外部送信・第三者提供・情報収集モジュール
（１）外部送信
取得したユーザー情報の一部については、当社が管理を委託するホスティング会社のサーバーに送信されます。
（２）第三者提供
当社は、取得したユーザー情報について、以下の場合第三者に提供することがあります。
・統計的なデータなどユーザーを識別することができない状態で提供する場合
・法令に基づき開示・提供を求められた場合
（３）情報収集モジュール
情報収集モジュールは利用していません

５．お問い合わせ窓口
本プライバシーポリシーに関する、ご意見、ご質問、苦情の申出その他ユーザー情報の取扱いに関するお問い合わせは、以下へご連絡ください。
株式会社特定技能支援センター
027-212-0275
info@tokutei-ginou.jp

６．プライバシーポリシーの変更
（１）当社は、法令の変更等に伴い、本アプリケーション・プライバシーポリシーを変更することがあります。
（２）当社は、本アプリケーションのバージョンアップに伴って、利用者情報の取得項目の変更や追加、利用目的の変更、第三者提供等について変更がある場合には、ダウンロード前に通知し、重要なものについてはインストール前もしくはインストール時に改めて同意を取得させていただきます。

７．その他プライバシーポリシーについて
本ポリシーに定めのない事項については、
株式会社特定技能支援センタープライバシーポリシーが適用されます。

早PAYアプリのプライバシーポリシーはこちら

※本個人情報保護方針は、「早PAY」の利用に関する個人情報保護方針を定めるものです。予めご確認ください。なお個人情報保護方針は印刷することも可能です。

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住所　町村名必須
住所　番地必須	-　　-
住所　建物名
お振込み金融機関必須	あかさたなはまやらわいきしちにひみ - りをうくすつぬふむゆるんえけせてねへめ - れ - おこそとのほもよろ - 金融機関の頭文字を選択して下さい現在は金融機関未選択状態です
お振込み金融機関支店必須	あかさたなはまやらわいきしちにひみ - りをうくすつぬふむゆるんえけせてねへめ - れ - おこそとのほもよろ - 先にお振込み金融機関を選択して下さい。
預金種目必須
口座番号必須
口座名義人必須
利用規約必須	働いたら、すぐ！早PAY 利用規約(ユーザー向け) 「働いたら、すぐ！早PAY 利用規約(ユーザー向け)」（以下「本規約」）は、株式会社特定技能支援センター（以下「当社」）が運営する「働いたら、すぐ！早PAY」（以下「本サービス」）の利用に関する条件、遵守事項等を定めるものです。ユーザー（第2条に定義）は、あらかじめ本規約について同意の上で本サービスを利用するものとし、本規約の内容は、本サービスに関するユーザーと当社間の合意事項の一部を形成します。第1条（適用範囲）本規約は、ユーザーによる本サービス利用のすべてにおいて適用されるものです。第2条（定義） 1.「利用企業」とは、本規約に同意の上、本サービスを導入、利用される事業者(個人事業主を含む)をいいます。 2.「ユーザー」とは、利用企業に就労する従業員であって、利用企業による本サービスの利用に係る承認に基づき、本サービスへの利用登録を完了した方をいいます。 3.「早PAYアプリ」とは、ユーザーが本サービスを利用するために、当社がユーザーへ提供するアプリケーションプログラムをいいます。第3条（本サービス） 1.本サービスは、当社が利用企業から別途受託した事務の一環として、ユーザーが利用企業から支払いを受ける賃金等（賞与等の一時金、特別手当や退職手当等は含まない。以下「賃金等」）について、ユーザーの希望に応じ、通常の給与支払日以前に払い出すためのシステムを提供するものです。 2.本サービスによりユーザーが支払いを受けることができる金額は、利用企業においてユーザーが就労した結果、既に債権として発生した賃金等のうち、原則50％(下限30％から上限70％)(以下「申請上限額」)とします。未就労等の理由により利用企業のユーザーに対する賃金債務として確定していない賃金等は、本サービスの対象外です。第4条（ユーザーの登録） 1.本サービスを利用する場合、ユーザーは、はじめにユーザー登録をする必要があります。ユーザー登録は、早PAYアプリをダウンロードし、アプリから行うものとします。 2.ユーザー登録をされる方は、本規約に同意の上で、ユーザー登録を申し込むものとします。 3.本サービスに基づく払出を受けるための金融機関口座は、ユーザー登録の際に、ご指定いただいた口座となります。ユーザーは、当該口座を変更する場合には、利用企業との間で必要な手続きを行うものとします。第5条（利用方法） 1.本サービスの利用には、早PAYアプリが必要になります。ユーザーは、早PAYアプリをWEBサイト等からダウンロードして、自身の端末等にインストールするものとします。なお、本サービスを利用するための端末及び通信環境等の準備と維持、またセキュリティ対策は、ユーザーの責任において行うものとします。また、ユーザーは、本サービスの利用開始に際し又は本サービスの利用中に、ユーザーが保有する情報の消滅若しくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、当社はユーザーに発生した損害について、一切の責任を負いません。 2.ユーザーは、本サービスを利用する場合、早PAYアプリを起動し、ログインして、所定フォームに本サービスの利用に関する申請金額（以下「振込申請金額」）等の必要事項を入力し、振込申請するものとします。なお、当社がユーザーに払出す金額は、振込申請金額から第6条1項に定める本サービスの利用料及び銀行振込手数料を控除した金額とします。 3.当社は、前項により入力された内容を確認し、適正な申込みであることを確認のうえ、利用企業から受託した事務代行として、賃金の前払としての払出しを行います。 4.振込申請金額は、その時点における申請上限額の範囲内である必要があり、その最低単位は 1,000 円とします。また、当社は、一定期間内における利用申請回数、利用金額等について、制限を設ける場合があります。 5.賃金の前払いとしての払出の実施と同時に、利用金額は利用企業に通知されます。利用企業は、賃金の前払いとして当社が払い出した金額について賃金等の支払がなされたものとします。ユーザーは、賃金等支給日において、振込申請金額が控除されることを利用企業に対して同意するものとします。前各項にかかわらず、次の各号に該当する場合、当社は、ユーザーに対する本サービスの利用を拒絶することができるものとします。 1）払出先口座として登録した金融機関口座が差押えもしくは仮差押えを受け、又は解約されたとき 2）利用企業が支払停止になったとき、その他利用企業の経済状態が著しく悪化したと当社が判断したとき 3）ユーザーの賃金債権が差押えられたとき 4）停電、事故などにより取り扱いができないとき 5）利用企業が当社に対してユーザーの利用停止を依頼したとき 6）利用企業との合意に基づき、当社がユーザーに対する本サービスの利用を拒絶できるとき 7）その他やむを得ない事情により、利用が不適当であると当社が判断したとき 6.利用企業の責めに帰すことのできない事情により、払出金額において過払いが生じた場合、ユーザーは、当該過払い相当分について当社に対し返金するものとします。第6条（利用料及び銀行振込手数料） 1.ユーザーは、本サービスの利用について、早PAYアプリ等を通じて事前に提示した利用料、及び銀行振込手数料を支払うものとします。なお、本サービスの利用料は、賃金の払い出しの都度、振込申請金額に5％を乗じた金額(消費税込、1円未満は切り捨て)とします。 2.前項に基づく利用料及び銀行振込手数料、当社から賃金の前払として払い出される金額は、振込申請の都度、アプリ上に表示されます。ユーザーは、当該金額を確認し、これに明示的な同意を行ったうえで、振込申請を進めるものとします。「明示的な同意」は、アプリ上に表示した内容に対し、「同意」等のボタンをユーザーがクリックすることによって行うことができるものとします。第7条（利用企業からの支払いの受領等） 1.当社は、振込申請金額について、利用企業から支払いを受けることができるものとします。ユーザーは、当該金額につき、利用企業がユーザーに対して賃金を支払う際に控除することを承諾するものとします。 2.当社は、ユーザーの振込申請に基づき当社が立替えた、当該ユーザーが利用企業に対して有する賃金債権（前条第1項の利用料及び銀行振込手数料を除いた賃金額に相当する部分）について代位します。この場合において、ユーザーは当社によるかかる賃金債権の行使について承諾、同意します。第8条（ユーザーの義務、禁止行為等） 1.ユーザーは、本サービスの利用にあたり登録した情報が全て正確かつ事実であることを表明します。 2.ユーザーは、本サービスを、善良なる管理者の注意をもって利用するものとします。 3.ユーザーは、本サービス利用に必要となる ID 及びパスワード等の認証情報（以下「アカウント情報」）を秘密として管理し、他に漏れることの無いように取り扱うものとします。アカウント情報の管理の不備、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任はユーザーが負うものとし、当社は一切の責任を負いません。 4.ユーザーは、本サービスの利用に関し、次に掲げる行為を行わないものとします。 1）自己の名義により、第三者に本サービスを利用させる行為 2）当社が提供するシステム、WEBサイト、早PAYアプリ等を本サービスの利用以外の目的で使用し、又はこれらに対し不正なアクセス等を試みる行為 3）法令又は公序良俗に違反する行為、犯罪行為に関連する行為、当社のサービスの運営を妨害する行為第9条（サービスの停止） 1.当社は、本サービスの運用におけるシステムや設備（以下「設備等」）の点検・保守等の理由により、事前にユーザーに対し通知のうえ、本サービスの提供を一時的に停止することができるものとします。また、次に掲げる場合においては、事前の通知を要さず、本サービスの提供を停止することができるものとします。 1）設備等に予期せぬ障害等が生じ、損害の発生又は拡大を防止するため必要となる場合 2）設備等が、第三者からの攻撃を受けていると判断され、情報セキュリティの維持等のため必要となる場合 3）火災、停電、天災地変、不可効力等により、本サービスの運営ができなくなった場合 4）その他、本サービスの正常な運用、情報セキュリティの維持等のため緊急に保守等の実施が必要となる場合 2.利用企業による判断で、当該利用企業が本サービスの利用を停止または終了した場合。第10条（情報管理）当社は、本サービスの運営に伴い取得したユーザーの個人情報を、法令を遵守し、当社における個人情報保護方針に基づき、利用するものといたします。第11条（知的財産権等） 1.本サービスに関し、当社が提供するシステム、WEB サイト、早PAYアプリ等に関する知的財産権等一切の権利は、当社に帰属します。 2.ユーザーは、本サービス利用に関し当社が提供する早PAYアプリ等について、データ解析等の不正行為を行わないものとします。第12条（本規約の改定等）当社は、本規約の変更日1ヶ月前までに、電子メール等、早PAYアプリ、当社のWEBサイトへの掲示含め、ユーザーが合理的に変更内容を知り得る方法により通知することで、本規約を改定し、又は本サービスを停止することができるものとします。なお、本規約の改定に関しては、本規約の改定後にユーザーが本サービスを利用した場合には、本規約の変更に同意したものとみなされます。第13条（反社会的勢力の排除） 1.ユーザーは、現在において反社会的勢力に該当しないことを保証し、また、将来においても該当しないことを確約します。 2.当社は、ユーザーにおいて前項に反する事情がある場合又はそのおそれが高い場合には、何ら催告なく、ユーザーの本サービス利用を停止又は解除できるものとします。なお、当社は、当該停止又は解除によってユーザーに損害が生じた場合であっても、その賠償の責を負わないものとします。第14条（本サービス利用の停止又は解除）当社は、ユーザーに次の各号の事由のいずれかが生じた場合、何ら催告なく、本サービス利用を停止又は解除することができるものとします。 1）本規約のいずれかの条項に違反したとき 2）登録情報その他ユーザーが当社に提供した情報に虚偽の事実があることが判明したとき 3）当社、利用企業その他第三者に損害を生じさせるおそれのある目的もしくは方法で本サービスを利用した、又は利用しようとしたとき 4）手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害し、又は妨害しようとしたとき 5）破産手続きを申請し、又は申請されたとき 6）自ら振り出した手形若しくは小切手につき、不渡り処分を受ける等支払停止状態に陥ったとき 7）差押、仮差押、仮処分、強制執行又は競売の申立てがあったとき 8）租税公課の滞納処分を受けたとき 9）死亡した場合又は後見開始、保佐開始若しくは補助開始の審判を受けたとき 10）当社からの連絡に対して応答がないとき 11）当社が登録の継続を適当でないと判断したとき 12）その他、前各号に準じた事態が生じたとき第15条（損害賠償）ユーザーは、不法行為、債務不履行その他のユーザーの責に帰すべき事由により、本規約に関して当社に損害を生じさせた場合には、その賠償の責を負うものとします。第16条（免責事項） 1.次の各号の事由によりユーザーに生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。 1）火災、停電、天災事変その他不可抗力に起因する履行不能、履行遅滞その他債務の不履行。 2）当社の提供する本サービスにつき、合理的なセキュリティ対策を講じていたにもかかわらず、ID、パスワード等の認証情報が漏洩したこと（第三者によるサイバー攻撃、不正取得による漏洩等を含む） 3）当社の提供する本サービスのシステムについて合理的な安全対策を講じていたにもかかわらず発生した通信障害等 2.ユーザーの本サービスの利用にあたって、当社がユーザーに損害を与えた場合には、当社の賠償責任は、損害の事由が生じた時点から遡って過去1年間にユーザーが現実に負担した利用料の総額を上限とします。但し、当社に故意又は重過失がある場合はこの限りでありません。第17条（準拠法）本規約は、日本法に基づき成立し、日本法に従って解釈、運用されるものとします。第18条（合意管轄）ユーザー及び当社は、本規約に関する当事者間の紛争を裁判により解決する場合には、その訴額に応じ、前橋地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とするものとします。第19条（協議解決）ユーザー及び当社は、本規約等に定めのない事項又は本規約等の条項の解釈につき疑義が生じたときは、信義に基づき誠実に協議の上これを解決するものとします。以上株式会社特定技能支援センター令和2年12月21日制定 ※本利用規約は、「早PAY」の利用に関する条件、遵守事項等を定めるものです。予めご確認ください。なお利用規約は印刷することも可能です。利用規約に同意する
個人情報保護方針必須	働いたら、すぐ！早PAY　個人情報保護方針制定日:2019年3月1日改定日:2020年11月24日株式会社特定技能支援センター代表取締役　周　青霞株式会社特定技能支援センター(以下「当社」)は、利用者へのサービス提供に際し、安心してご利用いただく為、個人情報を大切に保護することが社会的責務と認識しています。以下の個人情報保護方針を役員をはじめ全ての従業者に周知し、この方針に従った適切な個人情報の取り扱いに努めます。１．個人情報の取得・利用・提供当社の事業活動を遂行するために必要な範囲内で利用目的を定め、適切に個人情報の取得、利用及び提供をおこないます。取得した個人情報は利用目的の範囲内でのみ利用し、目的外利用を行わないための措置を講じます。２．個人情報保護に関する法令・指針・規範の遵守当社は、個人情報保護の取扱いに関する法令、個人情報保護法に基づいて各所管官庁が作成したガイドライン・指針、その他の規範を遵守します。３．個人情報保護の安全管理措置当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩、滅失または毀損等の危険に対して、合理的な安全対策及び予防・是正措置を講じます。４．個人情報に関する苦情及び相談対応当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談等があった場合には、迅速かつ適切な対応をいたします。５．個人情報保護マネジメントシステム個人情報を適切に利用し、またその保護を徹底するために個人情報保護マネジメントシステムの継続的な見直し及び改善を行います。個人情報の取扱いについて当社は、収集した個人情報を管理するに当たって細心の注意を払い、以下に掲げた通りに取扱います。１．個人情報の利用目的について当社は以下に掲げる利用目的のために個人情報を収集します。なお、次の目的の範囲に含まれない利用目的が生じた場合には、利用目的を公表した上で利用致します。 (1)当社が運営するシステムの利用者から取得する情報・利用者の会員情報の認証、管理、事務連絡および各種システム機能を提供するため・アンケート、キャンペーンの実施、その他サービスの提供のため・ご意見、利用者からの問い合わせ、質問に対する回答を行うため・属性情報に基づく広告・宣伝を実施するため・サービス改善、新規サービスの開発、マーケティングのため・利用者の情報管理、営業活動のため・当社システムに登録した求人企業様に情報を提供するため(就pan事業のみ) (2)当社への採用応募者の情報・採用選考、応募歴の確認のため・応募者への連絡、応募者からの問い合わせ等の対応のため２．個人情報の提供について当社は、原則として、利用者の同意のない限り、第三者に個人情報を提供することはありません。３．第三者提供に関する免責事項以下の場合、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。 (1)利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報（ID、パスワード等）を入手した場合 (2)その他、当社に責めに帰すべき事由がない場合４．本人確認について当社は、利用者の会員登録の場合や当社システムを利用する場合、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（ID、メールアドレス、パスワード等）により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。５．開示、訂正、利用停止等の求めに応じる手続き当社は、開示対象個人情報に関して、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下「開示等」といいます。）の求めがあった場合、当社の保有する個人情報につき、利用者の本人確認を行った後、合理的な範囲で速やかに対応いたします。開示等の請求に関する詳細な手続きについては下記の問い合わせ先までご連絡ください。開示等の手続きにかかる費用は無償とさせていただいています。ただし、以下の場合は、開示対象個人情報には該当しません。・当該個人情報の存否が明らかになることにより、本人または第三者の生命・身体・財産その他の利益を害するおそれのある場合・当社の業務遂行に支障をきたすと判断した場合・対応することが法令等に違反する場合６．「個人情報保護方針」「個人情報の取扱いについて」の変更当社は、「個人情報保護方針」「個人情報の取扱いについて」を法令に違反しない範囲で任意に変更することができるものとします。７．問い合わせ先個人情報に関する苦情および相談、開示等についての当社問い合わせ先は、次の通りです。株式会社特定技能支援センター個人情報に関する苦情および相談窓口住所：〒371-0024 群馬県前橋市表町2-10-19　前橋表町ビル８階電話：027-212-0275 「早PAY」アプリ個人情報保護方針１．情報を取得するアプリ提供者株式会社特定技能支援センター２．取得するユーザー情報と目的及び取得方法 ※下部のリンク先をご参照下さい。３．通知・公表または同意取得の方法・利用者関与の方法（１）通知・公表当社は、本プライバシーポリシー及び株式会社特定技能支援センタープライバシーポリシーに関する通知・公表は本アプリケーションまたは当社のホームページに掲載する方法で行います。（２）同意取得の方法同意の取得は、本アプリケーションのアカウント登録時に取得する方法で行います。（３）利用者関与の方法ユーザー情報の取得は、本アプリケーションをアンインストールすることで中止することができます。４．外部送信・第三者提供・情報収集モジュール（１）外部送信取得したユーザー情報の一部については、当社が管理を委託するホスティング会社のサーバーに送信されます。（２）第三者提供当社は、取得したユーザー情報について、以下の場合第三者に提供することがあります。・統計的なデータなどユーザーを識別することができない状態で提供する場合・法令に基づき開示・提供を求められた場合（３）情報収集モジュール情報収集モジュールは利用していません５．お問い合わせ窓口本プライバシーポリシーに関する、ご意見、ご質問、苦情の申出その他ユーザー情報の取扱いに関するお問い合わせは、以下へご連絡ください。株式会社特定技能支援センター 027-212-0275 info@tokutei-ginou.jp ６．プライバシーポリシーの変更（１）当社は、法令の変更等に伴い、本アプリケーション・プライバシーポリシーを変更することがあります。（２）当社は、本アプリケーションのバージョンアップに伴って、利用者情報の取得項目の変更や追加、利用目的の変更、第三者提供等について変更がある場合には、ダウンロード前に通知し、重要なものについてはインストール前もしくはインストール時に改めて同意を取得させていただきます。７．その他プライバシーポリシーについて本ポリシーに定めのない事項については、株式会社特定技能支援センタープライバシーポリシーが適用されます。早PAYアプリのプライバシーポリシーはこちら ※本個人情報保護方針は、「早PAY」の利用に関する個人情報保護方針を定めるものです。予めご確認ください。なお個人情報保護方針は印刷することも可能です。個人情報保護方針に同意する